Юридическая помощь
военнослужащим
и участникам СВО

В соответствии со статьей 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее – КАС РФ), военнослужащие как и другие граждане могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. При этом они могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.

Согласно статье 219 КАС РФ, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда лицу стало известно о нарушении его прав, свобод и законных интересов.

Как определено статьей 226 КАС, административные дела об оспаривании решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, рассматриваются судом в течение одного месяца, а Верховным Судом Российской Федерации в течение двух месяцев со дня поступления административного искового заявления в суд.

При этом обязанность доказывания факта нарушения прав, свобод и законных интересов, а также соблюдения срока обращения в суд возлагается на лицо, обратившееся в суд. В свою очередь, обязанность доказывания соблюдения требований нормативных правовых актов, устанавливающих порядок принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемого действия (бездействия), основания для их принятия (совершения), полномочия органа, организации, лица на их принятие (совершение), а также соответствия оспариваемого решения, действия (бездействия) нормативным правовым актам, регулирующим спорные отношения, возлагается на орган, организацию, лицо, принявшие оспариваемые решения либо совершившие оспариваемые действия (бездействие).

В случае признания оспариваемых решений, действий (бездействия) незаконными и нарушающими права, свободы и законные интересы административного истца, суд принимает решение об удовлетворении полностью или в части заявленных требований и об обязанности административного ответчика устранить нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца или препятствия к их осуществлению.

Копии решения по административному делу об оспаривании решения, действия (бездействия) вручаются под расписку лицам, участвующим в деле, их представителям или направляются им в течение трех дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В день вступления в законную силу решения суда, которым удовлетворены заявленные требования, его копии направляются в орган, должностному лицу, государственному или муниципальному служащему, решения, действия (бездействие) которых были оспорены. В свою очередь, они обязаны устранить допущенные нарушения или препятствия к осуществлению прав, свобод и реализации законных интересов административного истца и восстановить данные права, свободы и законные интересы указанным судом способом в установленный им срок, а также сообщить об этом в течение одного месяца со дня вступления в законную силу судебного решения в суд и лицу, в отношении которого допущены нарушения.

Помимо изложенного, в соответствии со статьей 33 Конституции Российской Федерации граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные и иные органы.

Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» закреплены следующие формы обращения: в письменной форме или в форме электронного документа, а также устное обращение (по телефону либо на личном приеме в государственном или муниципальном органе или у должностного лица).

Согласно статьям 9 и 10 данного Федерального закона, обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению. При этом государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости – с участием гражданина, направившего обращение; принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина; дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов либо уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

Кроме того, неправомерные решения и действия командования могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации.

Дисциплинарным Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации (статьи 106-120) установлено, что военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.

Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), не освобождается от выполнения приказов и своих должностных и специальных обязанностей.

Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение и, в случае, если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу), выявления и устранения вызвавших его причин.

Обращения, поступившие в воинскую часть, в срок не более трех суток регистрируются в Книге учета письменных обращений и в обязательном порядке докладываются командиру воинской части. При личном приеме содержание устного обращения заносится в карточку личного приема.

Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации. В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение.

Рассмотрим основные права военнослужащих более подробно, разделив их на условные группы.

Личные права и свободы
К личным правам и свободам военнослужащих можно отнести, в частности:
1. Право на защиту свободы, чести и достоинства.
Никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах и свободах, гарантированных законодательством РФ, а также вмешиваться в их служебную деятельность, за исключением лиц, уполномоченных на то федеральным законодательством и общевоинскими уставами (п. 1 ст. 5 Закона N 76-ФЗ; ст. 9 Устава внутренней службы).
Оскорбление военнослужащих, насилие и угроза применения насилия, посягательство на их жизнь, здоровье, честь, достоинство, жилище, имущество и другие действия (бездействие), нарушающие и ущемляющие права военнослужащих в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, могут повлечь административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность (п. 2 ст. 5 Закона N 76-ФЗ).
Военнослужащие могут быть задержаны или подвергнуты аресту только по основаниям и в порядке, которые предусмотрены законодательством РФ и общевоинскими уставами (п. 3 ст. 5 Закона N 76-ФЗ).
2. Право на свободу передвижения и выбор места жительства.
Право на свободу передвижения ограничено необходимостью поддержания военнослужащими боевой готовности воинских частей и своевременности прибытия к месту военной службы (п. 1 ст. 6 Закона N 76-ФЗ).
Так, например, военнослужащим по призыву запрещен выезд за пределы местного гарнизона (за исключением случаев убытия в отпуск или командировку). Они имеют право на одно увольнение в неделю из расположения полка (ст. ст. 239, 240 Устава внутренней службы).
Порядок выезда военнослужащих по контракту за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, либо за пределы закрытых военных городков определяется командиром воинской части (ст. ст. 239, 245.1 Устава внутренней службы).
Военнослужащие по контракту имеют право на изменение места военной службы, в том числе на перевод в другую местность, в соответствии с заключенными ими контрактами, с учетом условий прохождения военной службы, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей (на основании заключения военно-врачебной комиссии) и по некоторым иным основаниям, в частности по семейным обстоятельствам, по личной просьбе, в связи с плановой заменой (п. 2 ст. 6 Закона N 76-ФЗ; п. 1 ст. 15 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237).
При увольнении с военной службы военнослужащие по контракту имеют право на выбор постоянного места жительства в любом населенном пункте РФ или в другом государстве в соответствии с законодательством РФ и международными договорами (п. 3 ст. 6 Закона N 76-ФЗ).
3. Право на свободу совести и вероисповедания.
Военнослужащие в свободное от военной службы время вправе участвовать в богослужениях и религиозных церемониях как частные лица. Религиозные обряды на территории воинской части могут отправляться по просьбе военнослужащих за счет их собственных средств с разрешения командира.
При этом военнослужащие не вправе отказываться от исполнения обязанностей военной службы по мотивам отношения к религии и использовать свои служебные полномочия для пропаганды того или иного отношения к религии (ст. 8 Закона N 76-ФЗ).
4. Право на обжалование неправомерных действий.
Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в установленном порядке в суд (п. 1 ст. 21 Закона N 76-ФЗ).
Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном законодательством РФ и общевоинскими уставами, в частности, путем подачи жалобы командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалуются, либо подачи административного искового заявления в военный суд (ст. ст. 18, 218 КАС РФ; п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 23.06.1999 N 1-ФКЗ; ст. 21 Закона N 76-ФЗ; ст. 108 Дисциплинарного устава, утв. Указом Президента РФ N 1495).
5. Право на получение юридической помощи.
Военнослужащим обеспечивается в установленном порядке право на защиту. Всем военнослужащим оказывается бесплатная юридическая помощь органами военного управления и органами военной юстиции в пределах своих функциональных (должностных) обязанностей, а также органами предварительного следствия и судом, в производстве которых находится уголовное дело в отношении военнослужащего.
Военнослужащие по призыву вправе получать юридическую помощь адвоката по вопросам, связанным с прохождением военной службы, а также по иным основаниям, установленным законодательством (п. п. 2, 3 ст. 22 Закона N 76-ФЗ).

Социально-экономические права военнослужащих
К социально-экономическим правам военнослужащих можно, в частности, отнести:
1. Право на труд.
Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы (п. 1 ст. 10 Закона N 76-ФЗ).
Так, государство гарантирует военнослужащим по контракту (п. 2 ст. 10 Закона N 76-ФЗ):
• назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;
• получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора;
• увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы.
Характер служебной деятельности и перемещение по службе военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяются их квалификацией и служебной необходимостью.
При этом военнослужащие по общему правилу не вправе, в частности, заниматься другой оплачиваемой деятельностью (за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы), предпринимательской деятельностью, получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы, и т.д. (п. 7 ст. 10 Закона N 76-ФЗ).
2. Право на отдых.
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту не должна превышать установленную нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, за исключением некоторых случаев (боевое дежурство, учения и др.). Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели либо предоставлением дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к их основному отпуску (п. п. 1, 3 ст. 11 Закона N 76-ФЗ).
Продолжительность служебного времени военнослужащих по призыву определяется распорядком дня воинской части или корабельным недельным распорядком и суточным планом (в зависимости от места прохождения службы). При этом им ежедневно предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами или Корабельным уставом ВМФ (п. 2 ст. 11 Закона N 76-ФЗ).
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы, а при определенных условиях — также дополнительные, каникулярные и иные виды отпусков. Военнослужащим по призыву могут предоставляться дополнительные отпуска, например по болезни или по личным обстоятельствам (п. п. 5 — 10 ст. 11 Закона N 76-ФЗ; п. 1 ст. 28 Положения).
3. Право на денежное довольствие, продовольственное и вещевое обеспечение.
Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, которое состоит из оклада месячного денежного содержания (для военнослужащих по контракту) или оклада по воинской должности (для военнослужащих по призыву) и дополнительных выплат (ст. ст. 12, 13 Закона N 76-ФЗ; ч. 2, 3, 10, 12 ст. 2 Закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ).
Продовольственное обеспечение отдельных категорий военнослужащих может осуществляться в одной из следующих форм (п. 1 ст. 14 Закона N 76-ФЗ):
• организация питания по месту военной службы;
• выдача продовольственного пайка с определенным ассортиментом продуктов;
• выплата продовольственно-путевых денег военнослужащим по призыву на время нахождения в пути следования, в местах использования отпусков, а также на время нахождения в пунктах командировок, в которых отсутствует организованное питание.
Военнослужащие в установленном порядке обеспечиваются вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения военной службы по установленным нормам, а также банно-прачечным обслуживанием. При этом военнослужащие по контракту имеют право на получение вместо предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации (п. п. 2, 3 ст. 14 Закона N 76-ФЗ).
4. Право на жилище.
Военнослужащие-контрактники при определенных условиях могут претендовать на получение жилых помещений (в собственность бесплатно или по договору социального найма) или субсидии для приобретения или строительства жилого помещения, а также на обеспечение их служебными жилыми помещениями, жилыми помещениями в общежитиях либо получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (п. п. 1, 17 ст. 15, п. 1 ст. 15.2, п. 1 ст. 15.3 Закона N 76-ФЗ).
Военнослужащие-граждане вправе приобрести в собственность в порядке приватизации занимаемые ими на условиях социального найма жилые помещения, за исключением жилых помещений в закрытых военных городках (п. 6 ст. 15 Закона N 76-ФЗ).
5. Право на охрану здоровья, медицинскую помощь и страховые гарантии.
Охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы (п. 1 ст. 16 Закона N 76-ФЗ).
Военнослужащие, в частности, имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам, медицинскими изделиями по назначению врача в военно-медицинских организациях, а также при определенных условиях — на льготное бесплатное санаторно-курортное лечение.
Не реже раза в год военнослужащие проходят медицинские осмотры и диспансеризацию, а после выполнения задач, неблагоприятно отражающихся на состоянии их здоровья, при наличии показаний — медико-психологическую реабилитацию продолжительностью до 30 суток (п. п. 2, 2.1, 4, 6 ст. 16 Закона N 76-ФЗ).
Кроме того, военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет бюджетных средств (п. 1 ст. 18 Закона N 76-ФЗ).
6. Право на образование.
Военнослужащие-граждане имеют право на обучение в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования и иных организациях, находящихся в ведении федерального органа, в котором законом предусмотрена военная служба (п. 1 ст. 19 Закона N 76-ФЗ).
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту непрерывно не менее трех лет (за исключением офицеров), имеют право обучаться очно-заочно либо заочно по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных вузов за счет бюджетных средств.
Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право обучаться очно-заочно или заочно в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования (п. 2 ст. 19 Закона N 76-ФЗ).
Военнослужащим по призыву обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования не разрешается. Если они были призваны на службу во время обучения, за ними сохраняется право на продолжение обучения в соответствующей образовательной организации после увольнения с военной службы (п. п. 3, 5 ст. 19 Закона N 76-ФЗ).
7. Право на проезд на транспорте.
Военнослужащие имеют право на бесплатный проезд, в частности, на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, а военнослужащие по призыву также к местам использования дополнительных отпусков (п. 1 ст. 20 Закона N 76-ФЗ).

Политические права
К политическим правам и свободам можно отнести, в частности:
1. Свободу слова.
Следует учесть, что при реализации этого права военнослужащий не вправе разглашать государственную или иную охраняемую законом тайну, обсуждать и критиковать приказы командира (п. 1 ст. 7 Закона N 76-ФЗ).
2. Право на участие в митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании.
Военнослужащие вправе в свободное от исполнения обязанностей военной службы время мирно, без оружия участвовать в собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании, проводимых вне территории воинской части. При этом запрещается участие военнослужащих в забастовках, а равно иное прекращение исполнения обязанностей военной службы как средство урегулирования вопросов, связанных с прохождением военной службы (п. п. 2, 3 ст. 7 Закона N 76-ФЗ).
3. Право на участие в управлении делами государства и общественными объединениями.
Военнослужащие имеют право избирать и быть избранными в органы государственной власти и местного самоуправления, участвовать в референдуме, а также в других формах осуществления местного самоуправления. Также они вправе состоять в общественных, в том числе религиозных, объединениях, не преследующих политические цели, и участвовать в их деятельности, не находясь при исполнении обязанностей военной службы (п. п. 1, 2 ст. 9 Закона N 76-ФЗ).
Кроме того, военнослужащие вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта (п. 3 ст. 9 Закона N 76-ФЗ).

Специальные права
К таким правам, в частности, можно отнести право на хранение, ношение, применение и использование оружия.
Указанное право реализуется при исполнении обязанностей военной службы, а при необходимости и во внеслужебное время в соответствии с законодательством РФ.
При ношении и использовании оружия военнослужащие обязаны обеспечить его сохранность и исключить доступ к нему посторонних лиц. Правила хранения, а также условия и порядок его применения определяются, в частности, общевоинскими уставами (ст. 13 Устава внутренней службы).

Существуют положительные основания увольнения с военной службы:
— окончание контракта
— предельный возраст пребывания на военной службе
— состояние здоровья
— организационно – штатные мероприятия (ОШМ), и другие.
Отрицательные основания:
— невыполнение условий контракта
— несоответствие требованиям, предъявляемым к военнослужащим
— нарушение ограничений или запретов, и другие.
Независимо от основания увольнения, ст. 34 Положения о прохождении военной службы определена процедура увольнения – определенный перечень действий, которые должно осуществить командование по отношению к увольняемому военнослужащему:
— производится расчет выслуги лет
— проводится беседа на тему увольнения с военной службы, где выясняются все проблемные вопросы
— при необходимости военнослужащий рассматривается на аттестационной комиссии, и другие мероприятия.
Кроме этого ст. 34 Положения о прохождении военной службы определено, что на день исключения из списков личного состава части военнослужащий должен быть обеспечен всеми видами довольствия.
На практике указанные требования законодательства очень часто не исполняются. В частности нарушается процедура увольнения, военнослужащий не обеспечивается положенными видами довольствия на момент исключения из списков личного состава части. Как мы добиваемся максимально выгодных для Вас условий увольнения:
— консультируем по вопросам увольнения или исключения из списков части
— составляем обращения к должностным лицам, уполномоченным по вопросам увольнения в до(судебном) порядке
— обжалуем неправомерные решения командования в органах военной прокуратуры
— готовим документы и добиваемся решения военного суда в случае необходимости.
В результате Вы получите решение военного прокурора о внесении протеста на незаконно изданный приказ об увольнении или исключении Вас из списков личного состава части, либо решение суда о признании действий должностных лиц незаконными и отмене соответствующего приказа.

Денежное довольствие состоит из оклада по занимаемой воинской должности, оклада по воинскому званию, присвоенному военнослужащему, а также различных дополнительных надбавок и премий, таких как надбавка за выслугу лет, надбавка за работу со сведениями, содержащими государственную тайну, надбавка за классную квалификацию, премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей и т.д.
Ведомственными правовыми актами устанавливается порядок выплаты указанных денежных средств в различных случаях. Зачастую права военнослужащих на получение денежных выплат грубо нарушаются. Безосновательно вышестоящими должностными лицами устанавливается заниженный процент надбавок и премий, без оформления этого документально, не производится выплата положенных военнослужащему денежных средств в связи с отсутствием денег на этой статье расходов. Очень часто это происходит с подъемными пособиями, связанными с переездом военнослужащего к новому месту прохождения службы, компенсацией за поднаем жилья, компенсацией за вещевое имущество.
Однако отсутствие денежных средств на необходимой статье расходов, а также безосновательные управленческие решения не могут нарушать право военнослужащих на денежное довольствие. Учитывая, то, что денежное довольствие военнослужащих является их единственным доходам, невыплата денежных средств по различным причинам может создать для военнослужащего затруднительное материальное положение, разрешение которого будет
мешать нормальному исполнению своих обязанностей военнослужащим.
Как мы добиваемся получения Вами денежного довольствия в полном объёме
— консультируем по вопросам различных выплат денежного довольствия для военнослужащих
— составляем обращения к должностным лицам, уполномоченным по вопросам денежного довольствия в до(судебном) порядке
— обжалуем неправомерные решения командования
— готовим документы и добиваемся решения суда в случае необходимости.
В результате Вы сможете получить решение органов военной прокуратуры или решение суда о неправомерности действий должностных лиц и выплате Вам положенных денежных средств.

В обязательном порядке военнослужащему должен быть предоставлен один раз в год основной отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги лет военнослужащего и местности, в которой он проходит военную службу. Кроме этого военнослужащему могут быть предоставлены дополнительные отпуска (для сдачи экзаменационной сессии при обучении в учебном заведении, по личным обстоятельствам, дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, военнослужащим женского пола – отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.).Также военнослужащий имеет право на предоставление дополнительных суток отдыха, которые могут быть предоставлены в рабочие дни по просьбе самого военнослужащего, предоставлены до предоставления основного отпуска или присоединены к нему. Для учета дополнительных суток отдыха в части по каждому военнослужащему ведется его служебная нагрузка, исходя из которой, в зависимости от его привлечения к исполнению обязанностей военнослужащему рассчитывается его так называемая «переработка».
В настоящее время очень часто права военнослужащих в этой части грубо нарушаются. Военнослужащему могут не предоставить основной отпуск в течение года (постоянно переносить его по служебной необходимости), отказать в его предоставлении в удобное для военнослужащего время (в том случае, когда военнослужащий имеет на это право), разделить его на части без согласия военнослужащего.
Очень часто военнослужащим отказывается в предоставлении отпуска для сдачи экзаменационной сессии, что нарушает его право на образование. Имея огромное количество дополнительных суток отдыха, военнослужащий в большинстве случаев получает отказ на их реализацию опять же в связи с тем (как мотивируют отказ должностные лица), что «некому будет нести службу». Однако такой отказ не может являться основанием нарушений прав военнослужащих на отдых.
Как мы добиваемся получения Вами отпуска в полном объёме:
— консультируем по вопросам касающимися права на отдых военнослужащего
— составляем обращения к должностным лицам, уполномоченным по вопросам предоставления отдыха в до(судебном) порядке
— обжалуем неправомерные решения командования
— готовим документы и добиваемся решения суда в случае необходимости.
Можете быть уверенными в предоставлении Вам положенных основного и дополнительного отпуска, а также дополнительных суток отдыха.

• Бланк жалоба в военную прокуратуру
• Рапорт на предоставление основного отпуска
• Рапорт на увольнение с военной службы по собственному желанию
• Исковое заявление об установлении факта получения военной травмы
• Исковое заявление о компенсации морального вреда при получении травмы во время прохождения военной службы